顺丰、中通、圆通、韵达、申通、极兔的高管工资奖金有多高？

随着4月结束，大部分于A股、港股上市的企业2024年年报也陆续披露完毕，各家企业高管的薪酬也逐渐成为焦点。今天我们来盘点下顺丰、中通、圆通、韵达、申通、极兔这几家快递上市企业高管2024年的报酬情况。

首先，大家最关注的可能是这几家企业各董事长、总经理级别的薪资状况，通过整理，我们发现，极兔董事会主席兼首席执行官李杰和中通董事长兼总经理赖梅松薪资均在千万级别以上，特别是李杰的年度薪酬近6683万美元，约合人民币4.8亿元，其中其以股份为基础的薪酬开支占比94%；赖梅松的年薪则为近2760万元，其中权益结算股权费用也占其年度总收入的近94%。

在此之外，其他几家企业高层薪资似乎都在千万以下？比如根据年报显示，顺丰董事长兼总经理王卫、圆通总裁潘水苗和申通董事长陈德军的年薪也都不到200万；韵达董事长兼总裁聂腾云约340万元；申通总经理王文斌约635万元。

其实A股和港股对高管薪资披露的要求存在差异。圆通、韵达、申通等A股上市的企业是将股权激励部分单独列示，并未纳入年报所呈现的高管年薪之中，而中通、极兔等港股上市企业则将股份支付薪酬纳入高管薪酬披露范畴。

因此，年报披露的数据并不代表这些高管的实际收入所得，一是会有未展示在年报薪酬中的股权激励部分。二是不排除他们兼任多职或者拥有公司股权，或者在关联企业领取薪酬，比如圆通喻渭蛟报酬虽然为0，但他有在公司关联方获取报酬。三是分红部分。比如2024年，顺丰实施了多项分红计划，年度分红总额为41.04亿元，包含中期分红19.2亿元，同时，顺丰在港股二次上市前单独对A股股东实施了一次性特别现金分红约为47.95亿元。这意味着顺丰在2024年累计分红近90亿元，而王卫持有顺丰控股 51.38%的股权，若按这持股比例算，他从分红中获得的收益非常可观。

顺丰

2024年，以王卫、何捷、王欣等在内的顺丰高管报酬总额达3477.6万元，人均高管年薪达217.35万元，整体薪酬范围在31.5万-784.8万之间，副总经理级别的高管年度薪资保持在237.8万-784.8万之间。

从可对比维度来看，在A股的快递上市企业中，顺丰的高管年薪总额和人均高管年薪值最高。同时，相对于其他于A股上市的快递企业，顺丰还公布了高管薪酬的构成结构，包含工资、津贴、奖金，董事袍金及其他福利。

据年报显示，王佳、李菊花、李胜等10位高管年薪已突破百万大关，其中董事、副总经理兼财务负责人何捷年薪最高，达784.8万元，同时根据顺丰面向港股披露的数据看，何捷还得到了173.5万元的股份酬金，2024年共计获得958万元薪酬，接近千万元。若以此对比2024年，何捷总体年薪提升了219万元。

据了解。何捷毕业于香港大学及清华大学，拥有香港和美国注册会计师资格，经验丰富。2021年9月起任顺丰控股副总经理兼财务负责人，11月任董事，2023年8月任执行董事。2021年10月至2024年8月任KLN非执行董事，2024年9月任执行董事、首席战略主管。2022年4月起任顺丰房托资产管理有限公司非执行董事，2023年8月任其董事会主席。

何捷、王欣等在内多位高管不仅薪资待遇优渥，他们还持有公司股份，与公司长期发展深度绑定。据年报显示，报告期末，顺丰七位高管董事拥有公司共计200万股股权期权激励，若按当时40.3元/股的市价计算，合计近8145万元。

圆通

圆通以潘水苗、喻世伦、葛程捷等在内的高管2024年年薪合计金额为1710.98万元，高管人均薪酬为106.94万元，整体薪资范围在15万-187.26万元，其中副总裁薪资范围在60.36万元-175.96万之间（数据均剔除0薪酬人数）。

其中，包含葛程捷、王立福、叶锋、彭科在内的10位高管年薪在百万以上。圆通董事喻世伦和总裁潘水苗处于圆通薪资最高的范围水平，均在185万以上。其中，喻世伦2019年9月至2023年3月任蛟龙集团董事长助理，2022年10月起任公司董事，2023年4月起在圆通有限任职，先后任董事长助理等职。潘水苗，曾任浙江万马集团总裁、董事长，后在上海云锋新创股权中心历任董事至董事总经理。2016年10月至2019年4月任公司董事，2019年4月至今任总裁，同年10月起再任董事，2020年1月起任圆通国际快递非执行董事。

此外，圆通创始人喻渭蛟、张小娟夫妇在圆通上市公司虽未获取报酬，但双方持有公司大量股份，共计超1.7亿股。另外潘水苗、葛程捷、相峰、张龙武等高管也持有部分公司股份。

韵达

聂腾云、陈立英、聂樟清等15位韵达高管2024年的薪资总额为1495.29万元，平均薪酬为99.69万元，副总裁薪资范围在120.57万-253.06万元。

其中韵达创始人聂腾云、陈立英夫妇薪资最高，都在250万以上，其次是公司董事兼副总裁周柏根，他今年60岁，已加入韵达近25年。除这三位外，董事兼副总裁符勤、监事会主席赖雪军、副总裁兼财务总监谢万涛、副总裁杨周龙这四位高管薪资均在百万以上。

值得一提的是，上市公司除了正常的工资报酬外，可能还会对高管给予一定的股权期权激励，但值得注意的是，股权期权激励计划一般会以业绩目标为基础。比如因为未完成相应的业务考核标准，韵达在2024年注销了数位高管部分未行权的股票期权。

申通

申通年报显示，2024年陈德军、王文彬、韩永彦等高管薪资总额共计2181.77万元，平均薪酬为155.84万元，整体薪酬范围在12万-634.63万，副总经理级别的薪资在137万-264.3万元。

总结来看，共有八位高管年薪在百万以上。其中董事兼总经理王文彬薪资最高，达近635万元。此前，王文彬曾就职于阿里、菜鸟，担任过阿里巴巴任副总裁、技术产品负责人、阿里CEO新零售特别助理、菜鸟网络总经理、CTO以及心怡供应链董事长等职位，2021年2月开始任申通快递董事兼总经理。

其次便是董事兼副总经理韩永彦，年薪约264万，可以看出和最高薪还是存在一定的差距。据了解，韩永彦曾任德邦轮值CEO兼高级副总裁、菜鸟网络运输部总经理，2020年加入申通，历任申通快递运营副总裁、董事、副总经理等职。

同样地，申通的十位管理层成员，包括王文彬和韩永彦，持有公司股份，与公司的利益紧密相连。

中通

与A股要求披露每位董事、监事和高管的薪酬金额不同，港股上市企业主要披露的是公司董事的薪酬情况。

单位以千计

从中通年报披露的董事薪资看，创始人赖梅松的薪资最高，达近2760万元，其次是王吉雷，薪资为近370万，他自2012年10月担任中通基础设施管理副总裁，2013年5月成为中通董事，并在集团内其他公司任董事及监事。在进入中通前，他曾任中通当时北京网络合作伙伴的副总经理。

仅次于王吉雷薪资的是董事兼任中通首席运营官胡红群，其年薪总额约356万元。据悉，他有30年金融服务经验，曾任浙江桐庐农村商业银行董事长及浙江桐庐农村合作银行行长、董事长。与王吉雷相似，他们的股权激励均占总薪资的60%以上。

极兔

极兔于港股上市，同样主要披露了董事的薪资。数据显示，首席执行官李杰的薪资高达4.8亿人民币，不仅远超其他快递企业高管，也显著高于极兔其他董事。